又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
度假別墅

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是修伊汽車旅館 - 釜山

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息描述:

主要設施

  • 39 間禁煙客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於Choryang
  • 漢王博物館就在附近
  • 釜山港客運總站就在附近
  • 40 階文化旅遊主題街道就在附近
  • 釜山近代博物館就在附近
  • 釜山塔就在附近
  • 龍頭山公園就在此區域
  • 世界航海模型展示廳就在此區域
  • 富平罐頭市場就在此區域
  • 國際市場就在此區域
  • PIFF 廣場就在此區域
  • 東阿大學博物館就在此地區


商品訊息簡述: 員工旅遊



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下面附上一則新聞讓大家了解時事











▲速食店薯條。(圖/《ETtoday》攝)住宿評價網站

網搜小組/綜合報導

速食餐點選擇很多,其中配餐薯條獲得很多人的喜愛,時常讓人一根接著一根,把整包都吃光光。一位網友好奇上網詢問,既然決定去吃速食,就已經不是很健康,為什麼很多人還會要求點「去鹽薯條」呢?文章發出後,引發正反網友熱烈討論。

網友於批踢踢發文表示,「去鹽薯條根本超難吃,鹽巴才是薯條的精華,沒味道的馬鈴薯條,根本不好吃」,除了要吃現炸沒味道的馬鈴薯條外,詢問為什麼很多人,寧願等待也要吃去鹽薯條呢?

網友看完文章後,一派去鹽愛好者留言表示,「因為潮才去鹽啊」、「太鹹,去鹽也比較有馬鈴薯的味道」、「因為太鹹吃到很冒火,去鹽沾蕃茄醬剛好」、「重點是在現炸,麥當勞都有另外的小包鹽可以要,自己加」、「給小孩吃」、「去鹽超好吃,加上又現炸根本無敵!」。

少部分網友則留言支持原PO,「去鹽幹嘛不去吃生馬鈴薯」、「去麥當勞還點健康薯條? 偶爾放縱一下吧」、「我也不解,我都不去鹽」、「加鹽薯條才是王道」、「台灣服務業就是好凹啊,不客製一下怎麼行」、「薯條有鹽巴才好吃+1」。



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工商時報【黃鳳丹╱台北報導】

為持續完善台灣公司治理藍圖,金管會年前已請證交所與臺灣指數公司,於今年下半年完成企業社會責任指數編製,證交所董事長施俊吉也將於下(3)月起兼任指數公司董事長,期能親自帶領子公司,拚優化金融投資環境。

臺灣指數公司總經理陳欣昌指出,指數公司不僅因指數編製、授權等而帶來的收入增長,更扮演台股投資市場中關鍵角色,透過專業指數編製,滿足機構法人需求,且把「優質、符合社會責任的企業」介紹給投資大眾,引導資金實際流入「努力為社會付出、值得鼓勵」的公司。

目前現有的指數中,較接近「企業社會責任」概念的是臺灣公司治理100指數以及臺灣高薪100指數,而在金管會責成下,預計今年下半年台灣也將首次出現真正的「企業社會責任指數」,其主要參考國際上的永續性指數,例如DJSI或FTSE4GOOD,然後依照台灣自己實際上企業發展狀況而進行研議編製。

根據指數公司統計,公司治理100指數過去一年漲幅18.39%、半年也有5.63%,都優於同時間加權指數過去一年上漲15.99%與半年度4.96%的表現,顯示公司治理佳的公司受到投資人青睞;又或者以員工薪酬為篩選標準的高薪100,過去一年也上漲18.8%、半年更有6.97%,顯示符合企業社會責任的公司具有較高的估值,也反映在指數表現上。

指數公司解釋,2015年6月15日推出的公司治理100指數,採樣母體為在證交所掛牌的上市公司(含國內上市公司及外國企業第一上市公司,不含TDR),以近一年公司治理評鑑結果前20%為主要篩選條件,輔以流動性、三項財務指標(每股淨值不低於面額、稅後淨利排名及營收成長率排名)等條件篩選出100檔成分股,再以市值加權方式計算指數。

此外,臺灣高薪100則屬於企業社會責任型指數,成分股篩選和加權方式滿足「績效表現佳、可投資容量大、成分股替換率低」的需求,勞動基金運用局也於2014年10月正式採用高薪100指數委託業者作為委外標案相對報酬指標。

陳欣昌表示,指數的編製是為讓投資機構得到更便捷、效率的資金運用,或將指數授權投信公司發行ETF、指數基金等商品,或授權大型基金作為投資台股的指標,達到引導資金投資薪酬較高的上市公司,鼓勵企業加薪、善盡企業社會責任、留住人才,也能提升成分股的企業形象。

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